作為專業(yè)的皮膚管理者，大家應(yīng)該對(duì)超聲波手術(shù)刀很熟悉。您可能不了解超聲波手術(shù)刀的工作原理以及誰適合該項(xiàng)目。超聲波手術(shù)刀可以得到很大的改進(jìn)和提高。求美者的形象可以讓求美者看起來更強(qiáng)壯，更好的美白。同時(shí)還可以調(diào)整常見問題，如暗沉、皺紋等，讓求美者看起來更加美麗。更漂亮，操作步驟是怎樣的？下面就為大家詳細(xì)介紹一下專業(yè)知識(shí)吧！

超聲波美容刀實(shí)用操作技巧：

1、清潔面部皮膚，然后用噴霧機(jī)蒸臉十分鐘。

2、使用適量毛孔收斂劑輕輕拍打臉部每個(gè)部位，直至消化吸收，這樣皮膚即可徹底殺菌，又易于保養(yǎng)。

3、將精華液均勻擦拭在臉上，實(shí)際操作時(shí)跟隨膠囊靈巧轉(zhuǎn)動(dòng)即可。

4、連接開關(guān)電源，選擇輸出功率適中的電源插座，連接超聲波探頭。

5. 按主電源開關(guān)調(diào)節(jié)輸出功率。

6.調(diào)整適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，一般為15分鐘。

超聲波手術(shù)刀技術(shù)原理分析：

超聲波手術(shù)刀不是真正的刀。它通常用縮寫HIFU 表示，翻譯過來就是高能聚焦超聲。

它是聲波的聚焦，類似于使用放大鏡聚焦光。我們應(yīng)該用放大鏡來聚焦陽光來點(diǎn)燃一根小火柴。同理，用超聲波手術(shù)刀將超聲波聚焦到指定的焦點(diǎn)，超聲波的能量也會(huì)聚焦到這一點(diǎn)。聚焦之后，我們就可以利用這種聚焦的超聲波能量來發(fā)揮特定的作用。周星馳的電影《功夫》里，有管家與火神打斗的場(chǎng)面。她用大鈴鐺，展現(xiàn)出她那獅子吼的驚人破壞力。這實(shí)際上是真的。

超聲波手術(shù)刀為什么使用超聲波能量？

人體皮膚從淺到深分為表皮、真皮、皮下脂肪層。通過果酸換膚、微針調(diào)節(jié)、光動(dòng)力調(diào)節(jié)、短波長(zhǎng)光子、激光解決表皮問題；真皮層的問題可以通過常見的射頻儀器、皮秒激光、點(diǎn)陣激光等來解決；真皮層以下的問題無法通過上述方法解決，無法達(dá)到這個(gè)深度。超聲波可以傳播到皮膚深度甚至進(jìn)入人體。因此，超聲波手術(shù)刀可以用來解決深層問題皮膚。超聲波手術(shù)刀調(diào)整深度為3.0mm-4.5mm，可到達(dá)面部SMAS筋膜層。

超聲波手術(shù)刀去除法令紋的效果：

超音波手術(shù)刀可直達(dá)皮下組織，無需切開，即可去除鼻唇溝。這是只有通過手術(shù)調(diào)整面部拉皮手術(shù)才能達(dá)到的深度。具有良好的提拉緊致效果，無需擔(dān)心手術(shù)的恢復(fù)期。又過了一個(gè)小時(shí)，術(shù)后就沒有疼痛了。需要休假和特殊照顧。調(diào)整好后就可以化妝出門了。超聲波手術(shù)刀機(jī)產(chǎn)生的超聲波能量深入滲透皮膚深層（SMAS層），產(chǎn)生凝固點(diǎn)，集中能量，影響膠原蛋白粉和真皮層。發(fā)病時(shí)減輕強(qiáng)烈反應(yīng)，進(jìn)而刺激重建系統(tǒng)，促進(jìn)膠原蛋白粉的重組和增殖，構(gòu)建新的膠原蛋白支持網(wǎng)絡(luò)，改善問題，快速恢復(fù)你的年輕狀態(tài)。

超聲波能量能發(fā)揮什么作用？

說白了就是起到破壞作用，破壞皮膚中的一些細(xì)胞、膠原蛋白、纖維膜，然后皮膚啟動(dòng)自身的損傷修復(fù)機(jī)制，讓受損的皮膚恢復(fù)。修復(fù)和重建。

皮膚自我修復(fù)的原理：受損部位分解的物質(zhì)可以刺激成纖維細(xì)胞合成更多的膠原蛋白。比如我們熟悉的MTS項(xiàng)目、藻類換膚、點(diǎn)陣激光修復(fù)痘坑、毛孔細(xì)化等。

超聲波手術(shù)刀利用聚焦聲波振動(dòng)能量被皮膚組織吸收并轉(zhuǎn)化為熱能。焦點(diǎn)位置的溫度升高破壞細(xì)胞組織，達(dá)到刺激的目的皮膚重建。如果你看過一些超聲波手術(shù)刀管理案例，你就會(huì)知道，案例中效果比較好的照片基本上都是30歲以上的女性，皮膚，身體松弛，開始下垂。這是因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)，皮膚的自然衰老速度加快，真皮層的彈性減弱。更重要的是，如果您的臉型稍胖，皮下脂肪長(zhǎng)期在重力作用下會(huì)下垂，超聲波手術(shù)刀項(xiàng)目就適合此類客戶。需要注意的是，超聲波手術(shù)刀的效果并不是永jiu性的。如果效果持續(xù)6個(gè)月左右，就算是成功的管理。因此，一定要重視管理周期，不要過分夸大其效果。